grazie intanto per la risposta
per quanto riguarda la formula di assunzione del personale vorrei che fosse premiato l'impegno e le capacità dei miei dipendenti.
e per impegno e capacità intendo sia doti "tecniche" (deve conoscere il corpo e il suo funzionamento) che "sociali" (se è un laureato isef ma è un introverso timido e asociale non mi interessa)
per PL cosa intendi ?
mi piacerebbe fare l'istruttore ma non ho assolutamente le competenze.
Ho solo la passione che mi lega al mondo dello sport ed una esperienza come cliente/frequentatore di palestre da 15 anni.
preferisco occuparmi di tutto ciò che riguarda la gestione e il marketing.
in questo mi reputo più preparato...
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