Risultati da 1 a 15 di 52

Discussione: A.A.A. Professionisti cercasi...

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  1. #1
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    Predefinito A.A.A. Professionisti cercasi...

    Ragazzi vi volevo chiedere un paio di cose ...
    Mi sto interessando ad alcuni aspetti della gestione di una palestra e volevo conoscere quanti più pareri possibile sulle figure professionali che girano nel mondo del Fitness.

    L'istruttore, per potersi definire tale , che qualifiche DEVE avere ?
    Come viene generalmente inquadrato nella società ? dipendente ? collaboratore ? ecc. ecc.
    Generalmente , quanto percepisce un "buon" istruttore ?
    ...e per quanto riguarda le "Istruttrici" di corsi tipo: GAG FITBOX SPINNING ecc. ecc. ?
    grazie a chiunque vorrà essermi utile

  2. #2
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    Ci sono diversi corsi per istruttori di fitness e bodybuilding, bisogna vedere quali riconosci te: FIF, ISSA, ISEF, ...

    L'istruttore è un dipendente, ma se sei tu puoi anche essere il dirigente. Ma ohh, mica facciamo basi di dati eehh!! L'istruttore percepisce quanto chi fà le scarpe, circa 800€ al mese. Idem con le istruttrici.

    Imho meglio avere pochi istruttori ma di qualità, se ne hai tanti sei costretto a dividere lo stipendio con un divisore maggiore. Ricordati di prendere anche uno o due fisioterapisti, o un fisioterapista e un fisiatra.

    Poi bisogna vedere che impronta vuoi dare alla tua palestra: PL, BB, o fitness. Io ti consiglierei una palestra PL così la gente può farci tutto, tanta ghisa e poche chiacchere.

    Per fare una buona palestra, guarda quello che manca nelle altre (power rack ad esempio).
    Il quadro però di solito è simile a questo:
    - tiro alla morte, riposo 7 giorni (per muscolo) - rialleno lo stesso muscolo ritirando alla morte, riposo 7 giorni ma arranco
    - rialleno lo stesso muscolo ritirando alla morte, riposo 8 giorni - rialleno lo stesso muscolo ritirando alla morte e togliendo alcune serie - scarico perchè mi sento uno straccio. - ritiro alla morte, riposo 8 gg ma arranco peggio di prima - rialleno lo stesso muscolo ritirando alla morte, riposo 9 gg e tolgo altre serie...ma sto sempre peggio. Ragazzi, sono in sovrallenamento. Sbagliato! Lo chiamerei "overreaching da sottoallenamento"...BII

  3. #3
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    grazie intanto per la risposta
    per quanto riguarda la formula di assunzione del personale vorrei che fosse premiato l'impegno e le capacità dei miei dipendenti.
    e per impegno e capacità intendo sia doti "tecniche" (deve conoscere il corpo e il suo funzionamento) che "sociali" (se è un laureato isef ma è un introverso timido e asociale non mi interessa)

    per PL cosa intendi ?

    mi piacerebbe fare l'istruttore ma non ho assolutamente le competenze.
    Ho solo la passione che mi lega al mondo dello sport ed una esperienza come cliente/frequentatore di palestre da 15 anni.
    preferisco occuparmi di tutto ciò che riguarda la gestione e il marketing.
    in questo mi reputo più preparato...
    Ultima modifica di Benza Fighter; 11-02-2010 alle 11:31 AM

  4. #4
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    BENZA, se sei interessato io sono consulente del lavoro...ovvero mi occupo della gestione dei dipendenti....

    ...cosa intendi per 'premiare' i dipendenti?
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  5. #5
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    Citazione Originariamente Scritto da NastyChris Visualizza Messaggio
    ...cosa intendi per 'premiare' i dipendenti?
    beh...con gratifiche economiche ovviamente...non so, tipo una % su gli utili a fine anno o cose simili...
    il personale che vorrei , come dicevo , non deve essere solo preparato "tecnicamente" ma deve "saperci fare" con la gente.

  6. #6
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    esistono diverse possibilità (tutte legali) per poter dare 'premi' ai tuoi eventuali dipendenti....
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